把空位当库存卖：分区动态定价表怎么做
这家付费自习室在2026年2月把“座位”拆成可管理的库存：靠窗安静区、普通区、背靠墙安全感区、临门口便捷区，还加了“电源强/弱”“光照强/弱”标识。每个区一张座位分区动态定价表，价格跟着供需走。
- 工作日晚 18:00-22:00：靠窗安静区溢价15%，普通区维持基础价
- 工作日白天：临门口便捷区降价10%带动走量
- 周末全天：把高峰时段拆成2小时小包，单价略高，但更好卖
结果很直观：原来大量用户都抢“同一排热门座”，其他区空着；分区定价后，用户开始“按预算选区”，空置率从30%+压到20%。
到期续卡锁座提醒：把“想续但忘了”变成“点一下就续”
他们把续费做成一个很口语的流程：到期前72小时、24小时、到期当天三次提醒。提醒不是“您已到期”，而是“你常坐的A区-12号座，给你锁到今晚22:00，点这儿续就保留”。
关键点是锁座：用户一旦看到“我常坐的位置还在”，续卡动作会更快。续费页也很简单，只留三档：7天、15天、30天，并默认高频用户常买的那档。
这一套在2026年2月跑满一个结算周期后，月续卡率拉到60%。
学习打卡排行榜激励：让“来一次”变成“每天来”
他们没搞复杂积分商城，就用一个学习打卡排行榜：按“本周有效学习时长”排，取前20名。
- 第1-5名：下周靠窗区2小时免费券
- 第6-20名：咖啡/打印券（二选一）
- 连续7天打卡：额外送一次“静音舱”体验
奖励不贵，但能让用户有参与感，还顺带把低峰时段填满（券限定在工作日白天使用）。低峰被拉起来后，整体上座更稳。
你照着做的落地清单
- 今天就把座位分4-6个区，每区给一个“理由”（安静/光照/插座/动线），别只写A区B区
- 做一张可改价的表：按“时段×分区”定价，每周只调一次，避免乱
- 把续费提醒改成“锁座话术”，并设置72h/24h/当天三段触达
- 排行榜奖励控制在营业额的1%-2%，奖品要能引导去低峰时段使用
