赠品管理SOP:把“申领—发放—核对”做成闭环
门店赠品最怕两件事:随手拿、算不清。做法不复杂,把赠品当“有成本的库存”管就行。
申领审批
- 门店提交申领:品名、规格、数量、用途(拉新/复购/补偿)、活动起止日期。
- 店长审核数量合理性,运营/老板确认预算上限(例:本周赠品预算300元)。
- 批准后生成“申领单号”,没有单号不允许领用。
入库与发放登记
- 入库:收货人+复核人双签,按最小包装入库(例:试用装按“袋”入库,不按“箱”糊涂账)。
- 发放:每次发放必须登记发放对象(订单号/会员手机号后4位/客诉单号),并写明原因。
- 每天收班把“今日发放”对一下“今日库存”,差一件也要写差异说明。
赠品台账模板(复制就能用)
不追求花哨,能追责、能核算就够了。
| 日期 | 单号 | 品名 | 入库 | 发放 | 结存 | 用途/对象 | 经手人 | 复核人 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026-02-20 | ZP-0001 | 洗护小样 | +50 | -12 | 38 | 复购赠送/订单尾号3621 | 小李 | 店长 | 活动A |
防私拿的关键点:把“可拿”变成“可查”
- 赠品统一存放:上锁抽屉/柜子,钥匙两人管(店长+值班主管)。
- 发放触发条件写死:例:客单价满99送1份;会员复购第2单送1份;客诉补偿上限2份/单。
- 高频小样做抽盘:每周抽盘2次,抽盘对象只选“最容易顺走的3个SKU”。
小案例:一家奶茶店每天送50份小料(单价0.8元)。没登记时月末少了约300份,折算就是240元,还解释不清。上台账后,差异下降到每周不超过10份,原因也能定位到具体班次。
赠品成本核算:让老板一眼看懂“送出去值不值”
- 每个赠品设置“单位成本”(含税进价+包装分摊)。
- 每周出一张小表:发放数量、发放成本、带来的新增订单/复购单量。
- 简单算账:赠品成本率=赠品成本÷对应销售额。门店内控可先定一个红线,比如超过3%就复盘规则。
可执行建议:从今天(2026年2月20日)开始,只做三件事:把赠品锁起来、发放必填对象、每周固定两次抽盘。坚持两周,你会明显感觉“赠品去哪了”这件事变得很清楚。