用钉钉把门店排班“自动化”：从建组到出班表
门店排班想省心，直接用钉钉的「考勤打卡/智能排班」就行。路径很固定：打开钉钉APP或PC端，进工作台>考勤打卡，右上角点“+”新建考勤组，把门店部门/小组、考勤方式、打卡范围等填好保存。然后进工作台>考勤打卡>排班，点新建排班，系统就能按规则自动生成班表，你只需要微调。
班表规则模板怎么配：三班倒、周期班、一天多次排班
规则建议在电脑端一次配好：电脑端钉钉>工作台>考勤打卡>排班管理>排班设置。
- 新增排班规则：建立“早/中/晚”班次（例：早09:00-17:00，中12:00-20:00，晚15:00-23:00），设置最早/最晚打卡、迟到早退规则。
- 周期性排班：适合“做五休一/做二休一”。在排班管理里选添加周期排班，周期天数一填，后面自动循环。
- 一天多次排班：餐饮常见“早高峰+晚高峰”拆两段，就在排班设置里开启一天多次排班，避免一段班把工时算乱。
- 临时排班：遇到活动日加人，开启临时排班，不破坏原周期规则。
小案例：一家12人便利店，设3个班次+2个兼职峰值班，按周期排班生成一周表，店长通常只改2-3个人的特殊日即可。
员工可用时段、换班请假联动：少来回沟通
想把“我那天不能上班”的沟通压下去，关键是把员工可用时段变成规则。做法是：在排班时按成员/小组维度设置可排班范围（比如学生兼职仅允许18:00-23:00），再把班次指派限定在这个范围里，系统排出来的表就更接近现实。
请假和换班建议用联动思路：员工在钉钉发起请假后，你在排班表里直接把该班次标为缺口，再用智能排班补人；员工发起换班申请，通过后同步到班表，避免“口头换了但班表没改”造成漏打卡。
加班成本报表怎么配：把钱算清楚再谈人效
排班做好后，去考勤里把加班规则与统计口径设清楚：哪些算加班（超出排班、节假日、跨天班）、是否需要审批、加班转调休还是按工资。配置完成后，用钉钉的加班/工时报表按门店导出。
实操建议：每周固定在2026年2月这类促销高峰期前一天检查“临时排班+可用时段”，活动结束当天导出加班报表，对照排班缺口来源（请假/换班/临时加人），下次直接把缺口写进规则模板里，排班会越用越省事。
